Иммиграция решит проблему недостатка рабочей силы в Чехии

В ближайшие годы Чехия столкнется с наибольшим недостатком рабочей силы за целую историю существования самостоятельного государства. Так, к 2050 году в Чехии будет недоставать порядка 1,5 млн. работников. Причина кроется в постепенном старении коренного населения и, в меньшей степени, оттоке квалифицированных специалистов в США и страны Западной Европы. По мнению специалистов, такой недостаток рабочей силы очень опасен для экономики небольшого государства, ведь 1,5 млн. человек - это целая треть от количества работающих сегодня. Путь решения этой проблемы один – иммиграция в Чехию специалистов и бизнесменов. С большим недостатком рабочей силы в Евросоюзе столкнется не только Чехия. Большие проблемы ожидают также Люксембург, Италию, Польшу, Венгрию и Португалию. В Голландии, Франции и Великобритании, наоборот, иммиграция в полном объеме восполнит недостаток рабочей силы. Например, во Франции популяция людей, рожденных за границей, составляет 10%, а иностранцев - 6%. В Чехии же пока иностранцев гораздо меньше. Людей, которые родились за пределами Чешской Республики, всего 3%, а иностранцев 1%. С недостатком рабочей силы прежде всего столкнется промышленность, где потребность составит порядка 400 тыс. рабочих. Аналогичные проблемы ожидают и другие секторы экономики Чехии, такие как строительство, торговля и транспорт. Меньшие проблемы ожидают сектор финансовых служб, где дефицит рабочей силы будет приблизительно 30 тыс. человек.

Первоисточник: http://articles.advokat-eu.com/index-83.html